Чтобы глубже понять эволюцию рабочих процессов в деятельности компаний, Polycom провела опрос 1000 офисных работников в Великобритании. В результате исследования получены интересные данные об отношении офисных работников к технологиям и влиянии этого восприятия на их ожидания, связанные с гибкими условиями работы.
Исследования показали, что за последнее десятилетие количество удаленно работающих сотрудников увеличилось вдвое, с 21% до 40%, а число работодателей, предлагающих гибкие схемы работы сотрудникам, имеющим детей, возросло с 28% до 44%. Несмотря на эти положительные изменения, четверть британских офисных работников хотят лучшего распределения рабочего времени в соответствии со своим образом жизни — либо для более удобного общения со своими партнерами и детьми, либо для того, чтобы не ездить на работу.
Опрос также выявил, что примерно один из пяти офисных работников не прочь переехать жить за город, если бы график их работы был гибким. Это предполагает, что британские работодатели могли бы выбирать себе сотрудников из большего числа кандидатов, если бы возможность удаленной работы предлагалась более широкому кругу работников.